70 jednotek společně vydalo „Úmluvu o samosprávě o správě bezpečnosti textilních a oděvů“!

Letos v červnu je 24. „Měsíc bezpečnosti produkce“ v zemi, přičemž téma se zaměřuje na „každý hovoří o bezpečnosti a každý může reagovat na nouzové nouze - najděte bezpečnostní rizika kolem vás“. Aby se účinně zabránilo velkým bezpečnostním rizikům a podporovala standardizované, řádné a bezpečné rozvoj odvětví, byly vyžádány názory a návrhy mnoha stran. zahrnout Asociace textilního průmyslu Zhejiang Uvnitř Více než 70 jednotek vypracovalo a formulovalo „sebekázeňská úmluva o správě bezpečnosti výroby textilních a oděvních podniků“, shromažďovala moudrost a sílu, aby pomohla zlepšit úroveň řízení bezpečnosti výroby podniků, podporovat konstrukci kultury podnikové bezpečnosti, zvyšování bezpečnostních bezpečnostních bezpečnostních životních podmínek a efektivně vytvářet dobré životní prostředí a efektivně vytvářet dobré životní prostředí a efektivně vytvářet dobré životní prostředí.

Článek 1 In order to thoroughly implement the spirit of General Secretary Xi Jinping’s important instructions and instructions on production safety, strengthen the safety work of enterprises in the textile and garment industry, prevent and reduce production safety accidents, and protect the lives and property of the people, this Convention is specially formulated in accordance with the laws, regulations, regulations and standards on production safety such as the "Production Safety Law of the People's Republic of China", "Basic Standardization of Enterprise Production Safety Standardizace "a" Standardy řízení bezpečnosti pro podniky textilního průmyslu ".

Článek 2 Doporučujeme, aby se podniky v textilním a oděvním průmyslu, relevantní organizace a odborníci dobrovolně připojili a dodržovali tuto úmluvu a společně propagovali sebekázeň v oboru pro bezpečnou výrobu.

Článek 3 Vylepšete a optimalizujte systém řízení výroby podnikové bezpečnosti. Podniky by měly stanovit a zlepšovat pravidla a předpisy a předpisy pro zdraví a předpisy v oblasti bezpečnosti týkajících se řízení bezpečnostních rizik, řízení vybavení a zařízení, řízení bezpečnosti a řízení trestů, správu nehod atd., Připravte kompletní provozní postupy, standardizovat dokumenty, záznamy a správu archivu a včas revidovat relevantní pravidla a předpisy založené na posouzení účinků provádění na podporu efektivního provádění systému. Objasněte rozsah odpovědnosti a standardů hodnocení pro personál na všech úrovních, od hlavní osoby odpovědné za podnik po zaměstnance pro správu bezpečnosti, zaměstnanců front-line atd., A podporuje účast všech zaměstnanců v průběhu celého procesu.

Článek 4 Posílit povědomí o bezpečnosti. Integrujte hlavní koncept „bezpečnosti orientované na lidi“ do každodenního řízení, vytvořte demonstrační model pro bezpečnost výroby, aktivně se poučte a učte se z pokročilých nápadů pro domácí a zahraniční bezpečnost a vytvořte systém řízení bezpečnosti vhodný pro podnik. Upřímně vykonáváme dobrou práci v základní správě bezpečnosti, jako je alokace personálu, investice do bezpečnosti, pravidla a předpisy a identifikace a kontrola rizik. Posílit povědomí zaměstnanců o bezpečnosti a odpovědnosti prostřednictvím bezpečnostní publicity, soutěží o znalostní znalosti, výuku případů atd. Zřídit a implementovat mechanismus odměn v oblasti odměn za vykazování pro nebezpečí nehody, aby plně mobilizoval nadšení a smysl pro odpovědnost podnikových vůdců a odborníků.

Článek 5 Zlepšit organizační konstrukci bezpečnosti výroby. Podniky textilu a oděvů by měly zřídit agentury pro správu bezpečnosti a zaměstnance pro správu bezpečnosti na plný úvazek nebo na částečný úvazek v souladu s příslušnými národními předpisy. Posílit budování týmů a plné hry základní podpůrné roli týmů v bezpečné výrobě. Zlepšete komplexní schopnosti řízení kvality a správy bezpečnosti na místě, posílit důležitou roli vedoucího týmu v řízení bezpečnosti produkce a zlepšit a vést systém bezpečnosti na místě.

Článek 6 Zlepšit kvalitu bezpečnosti a schopnost praktiků. Podniky textilních a oděvů by měly vytvářet a zlepšovat mechanismy školení, hodnocení a správy zaměstnání pro pracovníky bezpečnosti na všech úrovních v souladu s národními požadavky na příslušné bezpečnostní vzdělávání a školení a zaměstnanost drželi osvědčení. Pokračujte v provádění školení o bezpečnosti „plného personálu“ a vrstvy a klasifikované školení a vzdělávání a propagujte nové školení pro indukci zaměstnanců, denní školení o bezpečnosti, zvláštní školení v oblasti zaměstnání atd. Průmyslové sdružení mohou poskytovat školení a vzdělávací služby založené na potřebách podniku a firemních charakteristikách, zlepšit kompatibilitu a praktičnost bezpečnostních školení a vzdělávání v celém odvětví a zlepšit bezpečnostní a bezpečnostní dovednosti ve všech aspektech. Věnujte pozornost hodnocení výsledků školení o bezpečnosti zaměstnanců a upravte obsah a metody školení podle výsledků hodnocení.

Článek 7 Prohloubit řízení provozního prostředí. Pracovní prostředí a podmínky zaměstnanců by měly být v souladu s příslušnými standardy a varovné signály by měly být uvedeny v nebezpečných oblastech. U zvláštních operací, jako je Fire a Limited Space, musí být schvalovací proces formulován a implementován v souladu s relevantními požadavky. Zaměstnanci by měli být zdatní v provozních specifikacích různých zařízení v této pozici a zvláštní operátoři musí získat odpovídající kvalifikaci v souladu s příslušnými národními předpisy, než budou moci zaujmout své příspěvky. Provádějte pravidelné inspekce, údržbu, údržbu a testování všech typů zařízení a zařízení, vylepšete systém šrotování vybavení a zařízení a zajistěte normální provoz zařízení. Na základě situace vybavení vytvořte mechanismus identifikace a hodnocení bezpečnosti pro nové procesy a nové technologie.

Článek 8 Zlepšit schopnosti prevence a manipulace s nehodou. Sledujte politiku „první bezpečnosti, první prevence a komplexní správa“, věnujte plnou pozornost potenciálním rizikům nehody, jako je požár, otrava a udušení, mechanická poranění, exploze prachu a poranění elektrických šoků a prevence, kontrolu a eliminují rizika onemocnění profesních onemocnění. Posílejte identifikaci bezpečnostních rizik a vytvořte a implementujte mechanismus práce s dvojí prevencí pro řízení klasifikace rizik a vyšetřování a správu skrytých nebezpečí. S ohledem na charakteristiky možných nehod v oblasti bezpečnosti výroby a hlavních nebezpečí nehody v podniku budou vytvořeny zvláštní plány, bude stanoven tým na plný úvazek nebo na částečný úvazek, budou objasněny standardy a požadavky na pohotovostní materiály a cvičení pro nouzové plány budou prováděny pravidelně.

Článek 9 Posílit aplikaci informačních technologií nové generace. Spoléháme se na nové technologie, jako je umělá inteligence, velká data a internet věcí, zlepšíme úroveň správy podnikové produkce a zajistíme investice do bezpečnosti výroby. Podporovat správu digitálních aplikací, jako je zařízení pro ochranu proti požáru, vybavení a zařízení, inspekce klíčových oblastí, monitorování hlavních rizik, kontrola a kontrola bezpečnostních rizik, prevence a kontrola rizik nemoci v zaměstnání, kontrola klasifikace bezpečnosti rizik, předpovídání bezpečnosti výroby a včasné varování.

Článek 10 Posílit správu zabezpečení sítě a zabezpečení dat. Dodržujte stejný důraz na zabezpečení sítě, zabezpečení dat a digitální vývoj, podporuje textilní a oděvní společnosti, aby zavedly své odpovědnosti za bezpečnost sítě a ochranu zabezpečení dat, provádějí relevantní popularizaci a vzdělávání a školení, kultivují profesionální talenty a meziprofesionální složené talenty a zlepšení povědomí a bezpečnosti dat a ochranu zabezpečení dat pro všechny zaměstnance podniku. Připojte se k průmyslovým asociacím a institucím třetích stran k provádění detekce, posouzení rizik atd. O zabezpečení sítě a zabezpečení dat a spolupracovat na monitorování, včasném varování, prevenci a likvidaci.

Článek 11 Tato úmluva je vedena asociací pro správu podniku v čínském textilním průmyslu, která je odpovědná za předávání relevantních zákonů, politik a informací o sebekázně; Okamžitě odráží přání a požadavky příslušných jednotek a podniků vládním příslušným oddělením, chrání legitimní práva a zájmy příslušných jednotek a podniků a vyzývají příslušné jednotky a podniky, aby tuto úmluvu provedly.

Článek 12 Relevantní podniky by měly provádět výrobu a provoz v souladu s požadavky Úmluvy o sebekázně a sdružení bude podporovat pokročilé zkušenosti a případy prostřednictvím oficiálních webových stránek, veřejných účtů WeChat a dalších platforem.

Článek 13 V ustanoveních uvedených v této úmluvě, pokud již existují ustanovení v národních politikách a předpisech, převládají národní politika a předpisy.

Článek 14 Tato úmluva je interpretována Asociací pro správu podnikového průmyslu v čínském textilním průmyslu.

Článek 15 Tato úmluva vstoupí v platnost ke datu jeho zveřejnění.

Čína asociace pro správu podnikového průmyslu textilního průmyslu

16. června 2025